приказ 2018

 

Приложение

Утверждено

Приказом МБУ»КЦСОН»

Усть-Таркского района НСО

№ 10 «22» января 2018 г.

План противодействия коррупции

в МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО на 2018 – 2019 годы

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

Ожидаемый результат

1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.

Разработка и утверждение локально нормативных актов в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Юрисконсульт

Формирование нормативной базы в учреждении по вопросам противодействия коррупции

2.

Актуализация локальных актов Учреждения в целях приведения в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации и Новосибирской области в сфере противодействия коррупции

В течении срока действия плана

Юрисконсульт

Проведение локальных актов в соответствии с действующим законодательством

2. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции

1.

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действия работников Учреждения, поступающих посредством: - личного приема руководителем Учреждения; -письменных обращений

В течение срока действия плана

Директор

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции.

2.

Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждения.

В течение срока действия плана

Заведующие структурных подразделений

Выявление наиболее коррупциогенных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социлогических исследований

3.

Организация работы по привлечению Попечительского совета при Учреждении к антикоррупционной деятельности

В течение срока действия плана

Директор

Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции

3. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности

1.

Принятие мер по соблюдению работниками Учреждения положений Кодекса этики  и служебного поведения работников МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО

Постоянно

Заведующие структурных подразделений

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

2.

Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей)

В течение срока действия плана

Директор

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

3.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений

По мере поступления уведомлений

Директор

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

4.

Обеспечение возможности размещения физическими и юридическими лицами на официальном сайте Учреждения информации (жалоб) и ставших им известными фактах коррупции

Постоянно

Заместитель директора

Создание условий для своевременного принятия мер антикоррупционного характера в, выявление и пресечение коррупционных правонарушений.

4. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции

1.

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии

Постоянно

Заместитель директора

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения.

Постоянно

Заместитель директора

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

3.

Проведение внутренней проверки деятельности Учреждения в части организации и реализации профилактических антикоррупционных мероприятий

По мере проведения проверок (не реже 1 раза в квартал)

Директор

Выявление коррупционных правонарушений, обеспечение надлежащего правового реагирования на эти правонарушения