приказ              

    Приложение №1

                                                     Утверждено

                                                     приказом директора МБУ

                                                     «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО

                        №_43_ от 26.12.2016 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО и урегулирования конфликта интересов

Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия), образуемой в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».                   

 Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и правительства Российской Федерации, Закон Новосибирской области от 27 апреля 2010 года № 486-ОЗ «О мерах по профилактике коррупции в Новосибирской области», настоящим Положением, а также муниципальными правовыми актами.

1. Основными задачами Комиссии являются:

- обеспечение соблюдения работниками МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО (далее Учреждение) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее – требования и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

- осуществление Учреждением мер по предупреждению коррупции.

2. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении работника Учреждения.

 3. В состав Комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствии председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

4. В состав Комиссии могут входить:

- Педагоги-психологи, социальные работники, специалисты по социальной работе Учреждения;

- Заведующие структурных подразделений (отделений, Филиалов);

- Представитель (представители) Попечительского Совета при МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО по согласованию;

- Представитель (представители) Администрации Усть-Таркского района Новосибирской области по согласованию;

- Представитель (представители) общественных организаций по согласованию.

5. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

6. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

- непосредственный руководитель работника Учреждения в отношении, которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

- другие работники Учреждения, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым Комиссией;

- представители заинтересованных организаций;

- представитель работника Учреждения, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,

 - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства работника Учреждения, в отношении которого Комиссией рассматривается указанный вопрос, или любого члена комиссией.

7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, недопустимо. В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности исполняет один из работников Учреждения по решению руководителя  учреждения.

 8. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

9. Основаниями для проведения заседания Комиссии является:

- представление руководителем Учреждения о проверке соблюдения работником Учреждения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных законодательством;

- поступившие должностному лицу, специалисту по кадрам Учреждения, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном локальным правовым актом сообщения или письменные обращения граждан.

10. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

11. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основание для проведения заседания комиссии:

 - в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

- организует ознакомление работника Учреждения, в отношение которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в Учреждение, и с результатами ее проверки;

- рассматривает ходатайство о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в ходатайстве, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

12. Заседание Комиссии проводится в присутствии работника Учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы работника Учреждения о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.

В случае неявки работника Учреждения или его представителя на заседании Комиссии при отсутствии письменной просьбы работника о рассмотрение указанного  вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается.

В случае вторичной неявки такого работника или его представителя без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрение указанного вопроса в отсутствии работника Учреждения.

13. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения работника Учреждения (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых работнику претензий, а также дополнительные материалы.     

14. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

15. Для исполнения решений Комиссии могут быть изданы локальные правовые акты.

16. Решения Комиссии по всем  вопросам, принимаются  голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

17. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

18. В протоколе заседания Комиссии указываются:

- дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

- формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, должности работника, в отношение которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

- предъявляемые работнику Учреждения претензии, материалы, на которых они основываются;

- содержание пояснений работника и других лиц по существу предъявляемых претензий;

- фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

- источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Учреждение;

 - другие сведения;

- результаты голосования;

- решение и обоснования его принятия.

20. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен работник учреждения. 21. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания передаются руководителю Учреждения для решения вопроса о применении к работнику  дисциплинарного взыскания.

22. В случае установления Комиссией факта совершения работником Учреждения действия (факта бездействия), содержащего признаки преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершения указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости немедленно.

23. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу работника Учреждения, в отношении которого  рассмотрен вопрос о соблюдение требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

24. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются секретарем Комиссии.

Приложение № 2

                                              Утверждено

  приказом директора

                                           МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО

    №_43_ от 26.12.2016 г.

Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района Новосибирской области и урегулирования конфликта интересов

 1. Председатель комиссии: Барт Надежда Евгеньевна – директор МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО; 

2. Заместитель председателя комиссии:  Федорова Оксана Михайловна – специалист по социальной работе МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО, представитель трудового коллектива;

 3. Секретарь комиссии: Закамалдина Галина Николаевна – специалист по кадрам МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО;

 4 Члены комиссии:

- Козарез Вера Андреевна – начальник  отдела организации социального обслуживания населения администрации Усть-Таркского района;

- Гуляева Татьяна Тимофеевна – юрисконсульт МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО; 

- Шабанова Галина Николаевна – заведующая отделением социального обслуживания на дому лиц пожилого возраста и инвалидов МБУ КЦСОН» Усть-Таркского района НСО;

- Борисова Галина Николаевна – представитель Попечительского совета при МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО.