приказ

Приложение

                                                Утверждено

                                                                                            приказом директора МБУ «КЦСОН»

                                                                              Усть-Таркского района НСО

                                                                                 №_47_«27» декабря 2016 г.

План

противодействия коррупции

в  МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО  на 2017 год

п/п

Мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

1. Создание правовых и организационных основ противодействия  коррупции в учреждении

1.1.

Определение конкретных мероприятий, направленных на реализацию ст. 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» с учетом Методических рекомендации Минтруда России от 08.11.2013 по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции

ежегодно,

не позднее

20.01.

следующего за

отчетным

Директор

Барт Н.Е.

1.2.

Разработка и утверждение порядка уведомления работодателя о фактах склонения работников учреждения к совершению коррупционных правонарушений

до 1 июля 2017 года

Заместитель директора Макеева М.Ю.

1.3.

Взаимодействие учреждения с органами  местного самоуправления, правоохранительными органами, образовательными учреждениями  в сфере противодействия коррупции.

По мере необходимости

Директор Барт Н.Е.

1.4.

Проведение оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности учреждения, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих предложений по совершенствованию антикоррупционных мер

до 1 августа 2017 года

Заместитель директора Макеева М.Ю.

1.5.

Разработка памятки для сотрудников учреждения  о поведении в ситуациях представляющих корупционную опасность.

постоянно

Специалист по кадрам Закамалдина Г.Н.

1.6.

Анализ оценки эффективности принимаемых в учреждении  мер по противодействию коррупции, разработка предложений, подлежащих учету при  формировании плана противодействия коррупции в учреждении на очередной (текущий) год

ежеквартально

Директор

Н.Е. Барт

2. Мероприятия, направленные на обучение и информирование работников

2.1.

Ознакомление работников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

до 01.02.2017 года, при приеме на работу в течение 2 дней

Специалист по кадрам Закамалдина Г.Н.

2.2.

Проведение  обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции: совещаний, семинаров, встреч, бесед

по отдельному графику (ежеквартально)

Руководители структурных подразделений.

2.3.

Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур

постоянно

Юрисконсульт

Гуляева Т.Т. 

2.4.

Проведение  с работниками учреждения  разъяснительной работы  о недопущении  поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предупреждение  дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просба о даче взятки.

При приеме на работу заключении трудового договора.

Специалист по кадрам Закамалдина Г.Н.

2.5.

Разъяснение  работникам положение Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения, оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики служебного поведения, антикоррупционной политики учреждения.

Постоянно, по мере необходимости

Директор Барт Н.Е.

Заместитель директора Макеева М.Ю.

3. Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности организации

3.1.

Размещение на сайте учреждения в сети Интернет информации о реализации мер по противодействию коррупции в учреждении, о принятых правовых актах по вопросам противодействия коррупции

постоянно по мере необходимости

Заместитель директора Макеева М.Ю.