УТВЕРЖДЕНА

решением Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию

конфликта интересов в МБУ "КЦСОН" Усть-Таркского района НСО № 1 от 10.01.2017

Карта коррупционных рисков

 Муниципального бюджетного учреждения  «Комплексный центр социального обслуживания населения»  Усть-Таркского района  Новосибирской области

                                 

Коррупционно-опасные полномочия

Наименование структурного подразделения

Наименование должности

Типовые ситуации

Степень риска (низкая, средняя, высокая)*

Меры по минимизации (устранению) коррупционного риска

1

2

3

4

5

6

7

1.

Разработка локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к сфере ведения МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО

МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО

Заместитель директора, руководители структурных подразделений учреждения, юрисконсульт

Разработка локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к сфере ведения МБУ «КЦСОН»  Усть-Таркского района НСО

низкая

Привлечение к  разработке локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к сфере ведения учреждения Усть-Таркского района Новосибирской области институтов гражданского общества в различных формах.

Информирование населения проведение независимой  экспертизы проектов локальных нормативно актов учреждения.

2.

Внесение поправок в локальные нормативно-правовые акты по вопросам:

а) системы оплаты труда работников учреждений с учетом отраслевых особенностей;

МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО

 Директор учреждения

Оказание влияния на принятие комиссией учреждения Усть-Таркского района Новосибирской области решений, направленных на предоставление необоснованных преимуществ отдельным гражданам.

        

 средняя

Коллегиальное принятие решений. Создание совместных рабочих групп, комиссий, проведения антикоррупционной экспертизы проектов, тексты которых размещаются в обязательном порядке на сайте МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО 

3.

Организация

проведения аттестации сотрудников МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО

МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО

Должностное лицо,

исполняющее

обязанности

председателя

аттестационной

комиссии

Предложение от соискателя за определенное вознаграждение повысить оклада, категории.

 низкая

Исключение нарушения путем принятия решения комиссионно.

Разъяснение  работнику

- об обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

4.

Получение и распределение доходов от разрешенной приносящей доход деятельности учреждения.

Административно-хозяйственный аппарат

Директор учреждения, главный бухгалтер

Получение доходов от организаций, предпринимателей и физических лиц за вознаграждение или подарки. Распределение доходов за вознаграждение, получение подарка.

Средняя

Контроль за получением и распределением доходов от разрешенной приносящей доход деятельности.

Регулярное разъяснение работникам обязанности незамедлительном сообщении представителю работодателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения

Разъяснение работникам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

5.

Размещение заказов, заключение  контрактов согласно Федеральному закону  44-ФЗ от 05.04.2013 г.  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг, для обеспечения государственных муниципальных нужд». Федеральному закону № 223-ФЗ от 18.07.2011 г. « О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», для нужд  учреждения

Административно-хозяйственный аппарат

Директор учреждения, главный бухгалтер,  юрисконсульт.

Подготовка проектов контрактов и договоров на выполнение уже фактически выполненных работ, оказанных услуг.

При заключении контракта и/или договора на оказание услуг, выполнение работ имеется информация о том, что данные работы или услуги уже фактически оказаны.

При решении вопроса о приемке товара, оказанных услугах и/или выполненных работах от представителя поставщика/исполнителя поступает предложение «закрыть глаза» на выявленные нарушения

Средняя

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов контрактов, договоров, технических заданий.

Регулярное разъяснение работникам обязанности незамедлительно сообщать представителю работодателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения

Разъяснение работникам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.